据财联社报道，近日河南多地要求基层人员发挥模范带头作用，去富士康务工1-6个月，工资也很够意思30元/小时，另外还有400元/天的出勤补贴，如果说能够打卡满55天，能获得近1万元的返费，综合算下来，月入2万元不是梦。

　　其实在11月初，各地都接到通知，要求动员各村劳动力去支援富士康，只是动员了10几天，没太大的动静，不得不出此下策，要求基层人员为富士康“冲锋”。

　　早年，我们村里的干部也被动员过一次，只是那一次经历太过于“难忘”，导致很多人都心有余悸。比如我们的梁会计，像祥林嫂一样，见人都说富士康不是人待的地方，搞得大家听见富士康都有些害怕。

　　据我对梁会计的了解，他在村里自由惯了，肯定受不了富士康的管束，另外富士康熬夜倒班，估计也会让他“喝一壶”。据他描述，去富士康就是拿镊子贴海绵，人家都能贴七八百片，他贴100片都费劲，贴到后来眼睛花了，手也是抖的，如果不是村里任务，估计他一个月都坚持不了。

　　别说农村人苦，其实农村人特别自由，农忙紧着十几天时间，剩余时间想种地就种地，想溜达就溜达，像梁会计这样还喜欢串门的性格，富士康这种封闭的环境可不把他憋疯了。

　　抛开梁会计不谈，毕竟他在农村属于少数群体，可是那些常年在外提灰桶建筑工人为什么也不愿意去富士康呢？还是人的自由意志问题，人经过几亿年的进化，像富士康这样躲屋里，近似于监狱的劳作，也就近几十年的事情。

　　过去我们人类大部分的时间里都在野外劳作，现在失去了阳光及室外的空气，因此很多人会有抑郁的倾向。

　　近两年，估计很多人都有被隔离在家的经历，想想那段时间是不是都有抑郁倾向，这也是我们村里所说的“憋疯了”。提灰桶好歹能够看到太阳，在工地里跑一跑，而富士康这种封闭的环境，在他们看来，真的形同与坐牢。

　　线万元，确实挺诱人，很多家庭一年的收入也没有这个数，可是为什么动员起来这么难呢？难道大家真的把富士康妖魔化，等同于抓壮丁吗？

　　抓壮丁现在年轻人都很陌生，我也是听我爷爷的描述，国军那时候抓壮丁的叫保长，会把每一家登记造册，战争打响会根据册子上的名单抓人，如果不想上前线也行，给保长塞上十几块大洋，也能够躲过去，可那时候地主家庭毕竟是少数，大部分年轻人因此只能被抓到村里，然后由村里集中到县里，再由人押送到前线。

　　为了防止逃跑，壮丁都会反绑着，然后十个人一组，如果你这个组里有人逃跑了，全组都要掉脑袋，所以没人敢跑。

　　刚开始还只抓成年人，后来半大的孩子也抓，很多人走在大街上就有可能被抓走了，风气传开之后，搞得到处人心惶惶，很多家里把孩子藏在山里，夜里才敢回来。

　　我现在描述这些事情，都感觉是在讲恐怖故事，后来看了很多资料，很多人居然会把抓壮丁当作一门生意来做，比如他们让征过来的兵喝臭水沟里的水，还不停打骂他们，目的就是让他们逃跑，之后抓回来打死，路上死的人越多，死的越早，他们赚的也就越多。

　　有这样坏印象打底，当人们把富士康招工和“抓壮丁”连系在一起的时候，就会让很多人浮想联翩，不寒而栗。

　　舆论肯定有些夸张，其实问题远没有大家说的那么恐怖，梁会计熬不了夜，受不了两班倒，可是现在有大量的年轻人不是刷手机刷到凌晨吗？梁会计估计也是点背，分到贴海绵的工作，据我后来了解，这是在富士康最不受待见的工作之一。

　　别看返费这么高，我觉得很多人是拿不到的，这55天是不包括周末休息时间的，现在富士康强制要求员工休息，很多人看到这里是不是觉得富士康良心发现？不是，迫于国外NGO组织给予苹果的压力，否则就不买苹果手机，为此郭台铭还大骂这些NGO组织，认为年轻人即使不加班也会刷手机浪费时间。

　　所以你一周最多工作6天，另外这一次工期截止日是2023年2月15日，如果在这一轮工期当中没有刷够55天，副本就要重置，需要重头来。另外往返时间，隔离时间都不能算在这55天内里，如果你刚好赶上羊了，很不好意思，这笔返费基本泡汤了。

　　所以月入2万元只是理论上的收入，并没有媒体宣传的那样“轻而易举”，那么我不建议年轻人去的另一个理由是什么呢？

　　虽然去富士康不能和当年“抓壮丁”相提并论，不会有生命危险，但是会让年轻人丧失机会成本。

　　什么是机会成本呢？如果你选择了A，也就意味着丧失选择B的机会，这就好比你在翠花或者小芳当中选择一个结婚，选择了翠花也就意味着你要失去小芳。我这里只是普通人的选择，不排除能力突出者，今天不在我们讨论范围内。

　　每个人的时间是非常有限的，尤其是年轻人的时间，富士康流水线除了机械重复动作，不能给你带来任何技能与知识的储备。

　　在此期间，如果你学习一门“后劲”很足的技术，将来都会有很高的收益，大家听说过“八级钳工”吧，指的是在某一个行业有超高技能的工人。

　　当年我们从德国力士乐进口很多的泵阀，现在也是，高端的泵阀依然要从德国进口。有一次为了催货，我们去了力士乐在德国的工厂，简直让我们惊掉下巴，车床都是上个世纪五十年代的，别说数显，精度全靠手工调，我们现在的泵阀加工厂可都是数控机床，可是依然赶不上人家的加工水平。

　　很多人觉得我们工业设备落后于德国，是技术落后导致的，至少在泵阀这一领域并非如此，图纸国内早都有了，其实就是工艺水平赶不上。

　　所以不要去挣短期的快钱，要不断积累自己的后劲。之前我给很多人类似建议的时候，他们会说国外和国内情况不一样，如果你现在去宇通钣金车间，那些来自江浙地区的高级钣金工，薪水待遇绝对要比研究生要高。

　　我提及的这些大家可能觉得比较远，我觉得文浩他爸的总结非常到位：去了富士康，人都变傻了，谈对象都成问题。

　　文浩一家和我家是邻居，文浩前段时间刚从郑州回去，看到富士康招工信息，他还想再回郑州，可是他爸坚决反对，理由就是担心文浩也跟着变傻了。

　　我觉得他们的直觉是对的，在一个封闭的环境当中如果生活了太长的时间，不但会丧失年轻人的“闯劲”，整个人也会像温水煮青蛙一样失去对生活的热情。

　　如果生活是一幅充满诗意的画卷，因为富士康这样的流水线而失去该有的色彩，那么和“壮丁”的遭遇别无他样了。