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新一轮国企改革步入后半程 “围墙”与顽疾亟待打破
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新一轮国企改革步入后半程 “围墙”与顽疾亟待打破

作者:小编    发布时间:2024-09-27 17:00:39     浏览次数 :


  2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。按照时间和任务计划,今年下半年已步入后半程。

  “在国企改革的背景下,子企业独立经营的现状引人关注。”一位长期从事国企改革咨询业务的专家说,国企子企业在经营上往往受到较大的限制,这种限制不仅来自于内部决策流程的繁复,也来自于外部监管的严格。随着管理层收购等行为的增多,子企业独立自主经营的空间进一步缩小,这在一定程度上影响了企业的市场反应速度和投资决策。

  然而,现实中能彻底从连年亏损中走出来的国企似乎并不多。一位长三角地区的国资业务相关的基层干部告诉记者,一些地方国企仍存在“散、小、乱”问题,尤其是很多原来隶属于基层政府部门的百货公司、电影放映公司、房产经营公司等小公司,历史包袱较重。“这些并不优良的资产一时半会难以开展新业务,但却要承担养老职工的任务,仅靠留下来的资产出租养人,随着资产的贬值,有些甚至进入难以维继的阶段。”

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