（一）责任落实方面。在落实上级部署中，结合实际情况创造性地开展工作不够。在实际工作中尤其是在贯彻落实上级文件精神及有关工作部署时，由于学习、理解得不够深入透彻，或者出于时间紧的情况下，在执行过程中结合学院实际创造性地开展工作不够，有时有应付的想法，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，在一定程度上放松了对自己的严格要求。

　　（二）履行职责方面。工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。

　　（三）服务群众方面。需进一步加强服务群众意识和主动参与的积极性，不能认为只要在单位要发挥好党员先锋模范作用就足够了。

　　（四）执行纪律方面。文山会海问题依然存在。在执行工作纪律方面，虽制定了严格的工作制度，但执行力度、监督力度都不够，因此存在个别工作人员迟到、早退的现象。

　　（一）理论学习不够到位。在学习的过程中，有时存在着用时不够，学习不够深入，对讲话的精神理解不全面不透彻，笔记记得少，没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不进。

　　（二）纪律观念淡薄。片面强调工作制度的制定和“上墙”，忽视了对日常工作纪律的监督管理。对自身纪律遵守有所松懈，不能很好地起到模范带头作用，实际工作中存在自律不够的问题。

　　（一）强化党性修养，提高政治站位。深入学习《党章》，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央和省市县重要会议精神，始终牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。

　　（二）牢固树立落实干部作风建设的主体责任。把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，突出重点，在结合实际贯彻落实上下功夫。强化政治意识和担当意识，切实提高政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持举一反三，压实责任，从自身剖析问题发生的根源，研究具体措施。返回搜狐，查看更多