金山网讯 在索普新材料科技有限公司智能控制中心，新人朱航目光如炬。他时而紧盯着面前4块电脑屏幕，时而低头在笔记本上写写画画，不一会儿，一张化工工艺流程图就填满了整页纸。这样的“学习笔记”，朱航已经记满了一整本。

　　“好记性不如烂笔头，我对照操作规程，画出相对应的工艺流程图，可以帮助我了解整个产线的运行情况，也为我以后的工作打下基础。”1998年出生的朱航是徐州人，今年8月，他从南京工业大学硕士研究生毕业后，选择来到镇江入职索普，用他的话说，这是他和这座城市的双向奔赴。

　　“我一直对化学比较感兴趣，本科和研究生阶段学的都是化学类专业，对于这个行业，我比较看重的是公司在行业中的地位以及发展前景。”朱航说，索普是镇江化工行业的龙头，也是市属老牌国企，能够加入其中，感觉自己很幸运。

　　对于大多数刚从学校毕业的学生而言，选择工作城市是人生的一大关键抉择。从繁华的南京到相对安静的镇江，朱航坦言，除了与自己所学专业契合，镇江和索普集团满满的诚意让他做出了这个决定。

　　“镇江的房价不高，还有这么多优惠政策，我们外地人来镇就业，基本没有后顾之忧。”朱航告诉记者，除了镇江市的人才补贴，索普集团还提供免费的人才公寓，如果选择自己租房，还能拿到集团额外提供的租房补贴。未来购房时，在镇江市购房补贴的基础上，公司还将提供高达20万元的无息借款。

　　从校园到职场，作为一名刚刚参加工作的新人，朱航对于入职第一天记忆犹新。“刚入职就拿到了2000元的安家费，公司对新员工的培训和指导也很到位，有专门的培训课程，帮助我们快速了解公司的文化、业务流程以及相关人才政策。”

　　朱航目前在生产运行部门的生产调度岗位上实习，主要学习安全生产和产线整体调控。本科和研究生期间，朱航曾获得全国大学生化工设计竞赛省内特等奖、江苏高校大学生化学化工联盟实验竞赛一等奖，丰富的实践经历让他对相关工作驾轻就熟。他说，在同事的帮助下，自己慢慢找到了工作的节奏和方向。

　　虽然刚到镇江不久，但朱航对这座城市的适应速度超乎想象。他表示，镇江的生活节奏相对较慢，每天下班后他都会去大港体育馆跑跑步、打打球。“镇江的自然风光很美，周末我会去金山公园、南山风景区走走，感受一下镇江的文化底蕴。”朱航说，他很满意现在的生活，因为他找到了自己的理想生活。

　　“我们集团对人才的吸引力正在不断提升，今年新进员工大概有三分之二都是外地大学生。”索普集团人力资源部部长肖稳德告诉记者，针对新进员工，集团除了提供具有竞争力的薪资和福利待遇，还实行两年的人才储备制度，在此期间会安排他们进行轮岗，给予人才充分的岗位选择权。除了朱航，今年还有3位南工大的研究生选择了索普。

　　把人才招进来，更要留得住。索普集团建立了一系列留才、用才机制，不断完善员工职业发展体系，明确了行政管理、职能管理、技术管理、生产管理、特种作业管理“五位一体”的职业晋升体系，引导员工结合自身具体情况选择不同方向的多路径发展，让青年人才学有所用，用有所成。

　　高校毕业季，也是青年择业时。青年与城市的相遇，是一场双向奔赴。随着镇江加快发展新质生产力，积极培育新业态新模式新动能，推出越来越多的青年友好政策，越来越多的“朱航”选择镇江、就业镇江、爱上镇江。（记者陶立波 通讯员蒯亚琴）